Direction de ressources humaines et de formation
Chef de direction : Athanassios Pallikaris
Tel.210 3692163, télécopieur 210 3692148
e-mail: th.palikaris@parliament.gr
La direction de ressources humaines et de formation est chargée de la gestion de toutes les questions relatives au statut, à l’évaluation et à la formation du personnel du Parlement, à l’encadrement de ses unités organiques et veille à ce que le secrétariat soit assuré.
La direction de ressources humaines et de formation est composée des départements suivants
A. Département du personnel
Chef du département: Dimitra Georganta
Tel.: 210-3855307
e-mail: pers@parliament.gr, d.georganta@parliament.gr
Le département est chargé de la gestion des questions relatives au statut du personnel du Parlement Hellénique. Il tient et met à jour le registre du personnel et en fournit des informations. Il veille à la constitution des conseils de service ou de discipline. Il veille aussi au respect de la loi concernant la nomination et le recrutement dans le cadre du Parlement Hellénique, indépendamment du type de contrat, de la catégorie ou de la spécialisation. Il gère toutes les questions relatives aux collaborateurs scientifiques des députés. Il doit aussi gérer toute autre affaire qui relève de la compétence de la Direction et ne tombe pas sous la compétence des autres départements de la Direction de ressources humaines et de formation.
B)Département de formation et de formation professionnelle complémentaire
Chef du département: Christos Tsimpos
Tél.: +30 210 3855261, +30 210 3855262-7
e-mail : c.tsimpos@parliament.gr
Le département est chargé de l’étude et la proposition de mesures et d’activités pour la formation, la formation professionnelle complémentaire et l’instruction des membres du parlement et du personnel, soit de façon autonome soit en collaboration avec le Centre National d’Administration Publique et Territoriale, les établissements d’enseignement supérieur (Universités et Instituts de Technologie) ou d’autres organismes de formation, grecs et étrangers, dans le domaine des nouvelles technologies et des langues étrangères. Le département veille à ce que le personnel soit apte à s’acquitter de ses fonctions de la manière la plus efficace.
Il offre aussi des stages aux étudiants et élèves des établissements d’enseignement supérieur (Universités et Instituts de Technologie) dans de différents services du Parlement.
Les questions de formation et de formation professionnelle complémentaire, les termes et les conditions, ainsi que tout autre détail concernant la coopération du Parlement avec les organismes mentionnés ci–dessus, sont réglés sur décision du Président du Parlement.
Il est chargé aussi:
De la formation préparatoire du personnel des cas a) et b) du paragraphe 2 de l’article 30 du présent Règlement, recruté par le Parlement, surtout aux questions du Règlement et du Code des Fonctionnaires.
De l’organisation et la mise en œuvre de programmes de formation pour le personnel du Parlement qui accède à un niveau d’études supérieur, dans les domaines plus spécifiques du fonctionnement et des travaux du Parlement. De l’organisation de programmes de formation professionnelle complémentaire pour des chefs de département sélectionnés qui n’ont pas assumé au passé un poste de responsabilité.
C) Département d’évaluation
Chef du département: Ifigenia-Valentina Houbavli
Tél.: ,télécopieur:
e-mail: i.houbavli@parliament.gr
Le département est chargé :
De l’organisation du système d’évaluation du personnel du Parlement.
Du recensement des objectifs des services du Parlement et des données issues de l’évaluation du personnel.
Du soutien du processus de sélection des chefs de département.
Du suivi et la gestion des données statistiques des notations et la rédaction des rapports analysant ces données.
D)Secretariat
Chef du département: Evangelia Kakariari
Tél.:210-3692128, télécopieur: 210 3692130
e-mail:e.kakariari@parliament.gr
Le département doit porter sur un registre le courrier entrant et sortant, ainsi que le protocole confidentiel.
Il doit recevoir, enregistrer, distribuer le courrier et expédier le courrier sortant.
Il doit certifier des copies conformes et l’authenticité de la signature.
Il doit tenir un registre.
E)Sports au travail
Chef du département: Vassilis Spantidakis
Tél.: 210 370 9009 télécopieur: 210 3709010
e-mail: gym@parliament.gr, vspantidakis@parliament.gr
Le département est chargé :
De l’entraînement systématique et complet des sportifs qui participent au programme.
De l’élaboration des programmes d’entraînement spécifiques pour les sportifs, ainsi que pour tous ceux qui souffrent des maladies chroniques pour lesquelles l’exercice physique constitue un remède naturel (maladies cardiovasculaires, maladies métaboliques, problèmes respiratoires, etc).
De l’évaluation de la condition physique, moyennant des observations ergonomiques spécifiques.
De l’élaboration de programmes de soutien nutritionnel et de gestion ou de contrôle du poids du corps, ainsi que de programmes de développement de la santé corporelle des sportifs.
Les règles spécifiques d’organisation et de fonctionnement du département “Sports au travail” font objet d’un Règlement Spécifique annexé au Présent Règlement, complété ou spécifié selon l’article 100 (auparavant articles 106/94) du Présent Règlement. Le Règlement Spécifique fixe le fonctionnement intérieur, les conditions pour participer au programme, les obligations des sportifs, le personnel organique, les branches et les spécialisations, les qualifications requises, les devoirs, ainsi que tout autre détail.
F)Crèche et Ecole Maternelle du Parlement
Chef du département : Evaggelia Metaxa
Tél.: 210 3707188, télécopieur: 210 3707177,
e-mail: e.metaxa@parliament.gr
Une Crèche et une Ecole Maternelle fonctionnent dans le cadre du Parlement Hellénique, dans des installations affectées à ce service.
La Crèche et l’Ecole Maternelle, constituent une unité organique du Parlement et en même temps un département.
La Crèche et l’Ecole Maternelle constituent un espace d’éducation pour les enfants des employés du Parlement, des députés, et des autres catégories du personnel, désignées, selon le cas, sur décision du Président, en fonction des possibilités offertes par la conjoncture.
L’objectif de la Crèche et de l’Ecole Maternelle du Parlement hellénique est la garde quotidienne, les soins, l’alimentation journalière, l’éducation, la récréation des petits enfants et des bébés, leur développement _ qui doit être multilatéral _ intellectuel, sentimental, social et psychosomatique, leur préparation pour le passage de la famille au milieu scolaire, l’offre d’une éducation préscolaire basée sur des conceptions pédagogiques contemporaines, ainsi que l’information et la sensibilisation des parents sur l’éducation de leurs enfants. En particulier, l’objectif de l’Ecole Maternelle est d’aider les petits enfants de se développer physiquement, émotionnellement, mentalement et socialement, dans le cadre de l’objectif plus vaste de l’éducation primaire et secondaire. Le programme de base des petits enfants est défini par le Ministère de l’Education Nationale et des Cultes et est élaboré par le directeur de la Crèche et de l’Ecole Maternelle, en collaboration avec personnel pédagogique.
A la Crèche et à l’Ecole Maternelle du Parlement hellénique les droits de l’enfant sont respectés, conformément à la législation grecque et européenne, la charte de l’ONU et les conventions internationales.
Un comité composé de trois membres est chargé de l’inscription et de la radiation des listes de l’école, ainsi que de toute autre question, prévue par le Règlement Spécifique pertinent. Un comité de trois membres est établi aussi sur décision du Président du Parlement ou d’un organe autorisé par ce dernier, prise dans le délai d’un mois après l’entrée en vigueur du présent texte, pour l’établissement et la suggestion des normes de fonctionnement de la Crèche et de l’Ecole Maternelle du Parlement Hellénique, en prenant en considération les données relatives aux bâtiments du Parlement. Les normes en question sont déterminées sur décision du Président du Parlement. Chaque année le Comité mentionné dans l’alinéa précédent _ en tant que Comité de contrôle de la qualité des bâtiments et avec la participation d’un quatrième membre, à savoir du chef du Département de Services Techniques _ certifie le respect des normes susmentionnées. La certification en question tient lieu de permis de fonctionnement pour la Crèche et l’Ecole Maternelle.
A la fin de le période scolaire le Chef du département doit rédiger un rapport pour l’année scolaire écoulée et le soumettre au Président.
Les règles spécifiques d’organisation et de fonctionnement de la Crèche et de l’Ecole Maternelle sont inclues dans le Règlement Spécifique attaché comme annexe au présent Règlement, complété et spécifié selon l’article 100 (auparavant articles 106/94) du présent Règlement. Le Règlement Spécifique détermine le fonctionnement intérieur, les emplois organiques, les branches et les spécialisations, les qualifications requises, la procédure de l’encadrement de la Crèche et de l’Ecole Maternelle, la constitution et les compétences du Comité susmentionné au paragraphe 6, alinéa a’ du présent texte, le processus et les critères de l’inscription de bébés et de petits enfants, ainsi que tout autre détail. Le fonctionnement de l’Ecole Maternelle est régi, de surcroît, par les dispositions du décret Présidentiel 200/1998 « Organisation et fonctionnement des écoles maternelles », dans sa version en vigueur, et par les dispositions pertinentes du droit commun.